Programme de formation
La rémunération du président de SAS/SASU
Généralités
Expert
Patrick Maurice
Expert comptable
CEO Dougs
Expert comptable
CEO Dougs
Public
Président de SAS/SASU ou créateur repreneur d'entreprise en devenir.
Prérequis
Etre entrepreneur, ou projeter de le devenir à court terme.
Infos pratiques
Contenu de la formation
A noter : le participant pourra suivre tout ou partie des modules pour valider sa formation, en fonction de ses réponses au questionnaire de positionnement proposé en début de formation.
- Introduction
- Chapitre 1 : Comprendre mon chômage
- Chapitre 2 : Appréhender la question de ma rémunération
- Chapitre 3 : Améliorer ma rémunération
- Chapitre 4 : Optimiser mon patrimoine
- Conclusion
Objectif général
Comprendre le fonctionnement des indemnités France Travail.
Savoir comment se rémunérer et comment améliorer sa rémunération.
Se sensibiliser à la notion d’optimisation de patrimoine.
Savoir comment se rémunérer et comment améliorer sa rémunération.
Se sensibiliser à la notion d’optimisation de patrimoine.
Objectif 1 :
Comprendre les différentes indemnités France Travail en lien avec la création d’entreprise.
Objectif 4 :
Comprendre les leviers possibles pour améliorer sa rémunération
Objectif 2 :
Comprendre les impacts de la création d’entreprise sur les indemnités et inversement.
Objectif 5 :
Améliorer sa rémunération de dirigeant.
Objectif 3 :
Appréhender les calculs de rémunération en SAS/SASU.
Objectif 6 :
Appréhender l'optimisation de patrimoine.
Modalités pédagogiques
Les moyens pédagogiques utilisés seront les suivants :
Vidéos de formation
Modules de formation e-learning interactifs
Quiz de formation
Social Learning
Modules de formation e-learning interactifs
Quiz de formation
Social Learning
Moyens techniques
Pour suivre leur formation, les participants auront accès à une plateforme de formation LMS.
Configuration requise
Pour suivre leur formation, les participants devront avoir une configuration minimum :
- Accès à un ordinateur et à internet
- Casque audio ou haut parleur
Modalités d'accompagnement
La formation débutera le jour de la souscription du stagiaire et donc du paiement des coûts de la formation. A l’issue de la prestation ou en cas de résiliation de l’abonnement, l’accès à la plateforme prendra fin et sera coupé.
Durant toute la durée de leur formation, les participants pourront entrer en contact avec le service formation Dougs par chat, mail ou téléphone.
Fin de formation
Attestation
Afin d’évaluer l’apprenant en cours de formation, une série de quiz lui permettront de se positionner et de valider les acquisitions.
Une attestation finale de formation sera délivrée une fois l’ensemble des modules suivis.
Un questionnaire de satisfaction sera également proposé aux participants dans un objectif d’amélioration continue de nos pratiques de formation.
Accessibilité
Les formations proposées en digital learning respectent les normes d’accessibilité web (polices sans empattement et sous titrages notamment).
Pour toutes questions relatives aux questions de handicap et aux modalités de suivi de la formation, vous pouvez vous rapprocher du service formation.
Si vous souhaitez nous faire part d’un déficit sensoriel ou moteur, contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
Pour toutes questions relatives aux questions de handicap et aux modalités de suivi de la formation, vous pouvez vous rapprocher du service formation.
Si vous souhaitez nous faire part d’un déficit sensoriel ou moteur, contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.