Programme de formation

Recruter et embaucher

Généralités

Expert 

Patrick Maurice 
Expert comptable
CEO Dougs

Public

Créateur d'entreprise ou en devenir

Prérequis

Etre entrepreneur ou projeter de le devenir à court terme

Infos pratiques

Modalité de formation : Formation e-learning asynchrone
Durée de la formation : 6 heures
Lieu de la formation : À distance 
Date de la formation : Ouverture le 1er juillet 2022, puis entrées et sorties permanentes. 
Les horaires de formation sont à l’appréciation de l’apprenant qui aura accès à la plateforme de formation 24h/24 7j/j. 

A noter : le participant pourra suivre tout ou partie des modules pour valider sa formation, en fonction de ses réponses au questionnaire de positionnement proposé en début de formation. 

Contenu de la formation

  • Introduction 
  • Chapitre 1 : Identification et formalisation du besoin
  • Chapitre 2 : Etudier et construire le process de recrutement
  • Chapitre 3 : Focus sur la discrimination
  • Chapitre 4 : La gestion des candidatures
  • Chapitre 5 : La conduite et la finalité des entretiens
  • Chapitre 6 : La promesse d'embauche
  • Chapitre 7 : Les formalités liées à l'embauche
  • Conclusion

Objectif général

Comprendre les différentes phases d’un processus de recrutement pour pouvoir les mettre en place dans son entreprise 

Objectif 1 :

Identifier et formaliser le besoin de l'entreprise

Objectif 4 : 

Appréhender la conduire d'un entretien de recrutement

Objectif 2 :

Comprendre comment construire un process de recrutement

Objectif 5 :

Identifier les différentes formalités liées à l'embauche d'un salarié

Objectif 3 :

Comprendre les points essentiels pour une bonne gestion des candidatures
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Modalités pédagogiques

Les moyens pédagogiques utilisés seront les suivants :
Vidéos de formation 
Modules de formation e-learning interactifs 
Quiz de formation 
Social Learning

Moyens techniques

Pour suivre leur formation, les participants auront accès à une plateforme de formation LMS.

Configuration requise

Pour suivre leur formation, les participants devront avoir une configuration minimum : 
  • Accès à un ordinateur et à internet
  • Casque audio ou haut parleur
 

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Modalités d'accompagnement

La formation débutera le jour de la souscription du stagiaire et donc du paiement des coûts de la formation. A l’issue de la prestation ou en cas de résiliation de l’abonnement, l’accès à la plateforme prendra fin et sera coupé.
Durant toute la durée de leur formation, les participants pourront entrer en contact avec le service formation Dougs par chat, mail ou téléphone.

Fin de formation

Attestation
Afin d’évaluer l’apprenant en cours de formation, une série de quiz lui permettront de se positionner et de valider les acquisitions. 
Une attestation finale de formation sera délivrée une fois l’ensemble des modules suivis.
Un questionnaire de satisfaction sera également proposé aux participants dans un objectif d’amélioration continue de nos pratiques de formation. 

Accessibilité

Les formations proposées en digital learning respectent les normes d’accessibilité web (polices sans empattement et sous titrages notamment).

Pour toutes questions relatives aux questions de handicap et aux modalités de suivi de la formation, vous pouvez vous rapprocher du service formation.

Si vous souhaitez nous faire part d’un déficit sensoriel ou moteur, contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
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